большая тёрка

Большая Тёрка / Мысли / StatusQuo / Реализм в экономике; Чиновники и мы.

durakdurakom

18 января 2011 в 23:14

Salmon,

Кстати, про энергетику — очень интересно (я в душе немного энергетик). Я размышлял на эту тему, но пришёл к выводу, что нужно уж оооочень много денег вложить в это дело, а инвесторов — раз‑два и обчёлся. К тому же все гонятся за «быстрыми деньгами», забывая о стратегии...

Про заключенных — не согласен. Зачем резать курицу, несущую золотые яйца? У нас и так демография отрицательная. (к тому же — "от тюрьмы да от сумы...). Нужно заставить заключённых работать! И содержать себя самим (в идеале — приносить хоть какую‑то прибыль). Например: что касается занятости в Новосибирске — у нас зачастую предложение превышает спрос, т.е. «чисто статистически» — у нас безработицы нет. Но если вглядеться — это потому, что много предложений с низкой оплатой. Нормальный горожанин за такие деньги работать не будет. А вот заключённый... К тому же неплохо бы подвинуть с это рынка гастрабайтеров; задрали они уже вообще‑то...

Вся ветка4 комментария

Salmon

19 января 2011 в 00:14

Зачем резать курицу, несущую золотые яйца?

durakdurakom, да, совсем забыл про это), что они могли бы производить, что кстати положительно бы сказалось на экономике страны и инфляции в общем, заодно после отсидки был бы опыт работы и они могли бы устроиться на подобную, а не дальше воровать и убивать, а главное — они бы научились ценить свою и чужую работу. Уже представляю надпись «Сделано насильниками» ))) Шучу)

Но на данный момент отстрел бы работал эффективнее, нежели простое содержание...

Вся ветка3 комментария

Salmon

19 января 2011 в 00:20

Но если вглядеться — это потому, что много предложений с низкой оплатой.

Salmon, мне предлагали работать помощником руководителя отдела продаж крупноформатной рекламы с зп 5000 рублей в месяц, я заржал прям в трубку, переспросил, серьезно ли:

а) 5000 рублей

б) В отделе продаж окладная система — слишком абсурдно.

Сказали, мол руководитель отдела получает 10, и через пол года уезжает куда‑то, поэтому типа повышение гарантированно

Через пол года — это суперсерьезно, я как раз в тот момент вел проект в несколько миллионов)

Тут проблема в том, что русский бизнес не умеет работать клиентоориентированно, и что по большей части людям на самом деле пофигу сколько платить за то или иное, если оно предоставляется качественно (в разумных мерках пофигу).

У нас нет супермаркетов, где всегда работающих касс столько, сколько нужно, чтобы не стоять в длинной очереди по 30 минут- а это же так просто организовать и еще куча примеров, которые лень приводить)

Вся ветка2 комментария