NevroZ, боюсь Вас разочаровать, но сейчас у нас и так разрешена 60-ти часовая рабочая неделя. Это поправка была принята в 89 году и с тех пор находиться в трудовом кодексе. Фишка в том, что работник может работать в первой фирме 40 часов и во второй фирме на пол ставки(20 часов). Прохоров предложил позволить работником работать до 20 часов в первой фирме, сверх 40.
Простой пример: если работник работает «два через два» по 12 часов, то получается что он в среднем в неделю работает по 42 часа (((28/2)*12)/4=42), но легально это нельзя оформить, от этого пострадает пенсия, отпускные и т.д. Данная поправка решит эту проблему.
Так почему Вы не возмущаетесь тому, что сейчас позволено работать 60 часов? Почему Вас не удивляет то, что некоторые люди и 40 часов в неделю не работают? Пора завязывать читать жёлтую прессу.
IDEA, Ситуация будет следующая (не забыли в какой стране живем?):«Принимаем на работу активных людей, готовых зарабатывать деньги, но и готовых работать!». В итоге все становятся «активными», чтобы не потерять работу. А ЗП плавно размазывается по 60 часам, вместо 40. Поспорим на коньяк, в случае принятия этого закона, что так и произойдет? ;)
NevroZ, У нас сейчас ситуация такая, что дофига вакансий и дофига безработицы. Те, кто не хотят работать — их не заставишь. А кто хотят, они и так пашут.
На первых закон не влияет, вторым может быть полезен. И что значит, «зп плавно размазывается по 60 часам?». Работнику платят в час. Если платить будут мало — он найдёт другую работу, вакансий много.
42
