Большая Тёрка / Мысли / Личная лента lancerevofq /
lancerevofq,мой товарищ по имени гугль советует вам это:
1 — «Унижай его,дави на больное место,смейся над ним, над его недостатками.»
2 — «игнор. нет ничего хуже равнодушия. смотри на него и не видь»
3 — «УУУ.. там много факторов сложить надо: степень родства, уровень подчинённости, половая принадлежность, круг интересов, сексуальная расположенность и многое другое.
Каждый человек индивидуален. Кому‑то можно и по‑матушке, и по‑батюшке выразиться — а ему хоть бы хны, а иному минус в репу поставишь — и все, клиент готов.»
4 — «Смотря на какой стадии общения находишся с этим человеком. Если раз на раз перекидываетесь приятными словечками- уничтожить можно рядом негативных поступков (унижение, грубость и т.п.) Но опять‑таки действует далеко не на всех. Есть люди которые этого вообще не воспринимают. Если находишся в нормальном или тесном общении с человеком- гораздо больше спектр уничтожения морального- безразличие, игнорирование, резкость и т.п.»
Лично я советую вам не делать этого
lancerevofq, действительно не понятно в каком контексте это необходимо. Вообще можно занять позицию очень заинтересованного человека и расспрашивать испытуемого до усрачки ( желательно по любому косяку(опаздал на встречу, занял денег и не возвращает, излишне вольяжно с тобой общается и пр.пр.пр)). Время от времени повторяя вопросы. Это отличный и эффективный «менеджерский» способ выебать человеку мозг. НО всегда стоит понимать, что делая что‑то ты что‑то меняешь и готов ли ты к этим самым переменам.
lancerevofq,
Заметив ошибку — не забывай о ней никогда. Например, говори каждый раз и как бы невзначай: "если скорая опаздывала бы каждый раз, ну как ты например вчера, но население города сократилось бы вдвое за месяц
В любом случае, при любом отношении к тебе, говори на публике фразочки, вроде:
«Ой, а что это у нас цветы в офисе так завяли? (пох как цветы выглядят)...??? Их что ли Вася поливает?»
«Хм...хм...чем это пахнет?...запах...как у неудачников... Ой, Вася, не заметил тебя...»
!"
Узнай отношение человека к тебе. Не смейся — высмеивай. Если ты -авторитет, скрытый авторитет (начальник например) — игнорируй и используй не административный ресурс — а отношение окружающих, коллектива. Хуже, когда человек враждебно настроен или насторожен. Если укол ожидаем — учти, что бы ответ не был красочнее и ярче твоего укола. К тому же готовность к твоему нападению в этом деле усложняет задачу очень серьезно. Старайся держаться максимально дружелюбно, мирно и шутя. Помогай человеку, открыто предлагая помощь в делах, что бы не вызвать подозрение у окружающих. Но бей всегда в цель и в лоб. Ты не зол, нет просто у тебя шутливое настроение. Это порождает противоречия, в отношение твоей позиции что уже очень болезненно. Нужно больше идей и советов?
Номер аси в профиле.
lancerevofq, зачем вообще кого‑то уничтожать морально? Ну если тебя как то обидели, то овечать тем же это значит быть таким же моральным уродом. Делать все надо по умному. И мстить если уж так хочется тоже надо с умом. И вообще каждый случай, с каждым человеком индивидуален и общей формулы по уничтожению личности нет. И всегда надо помнить, что подобное рано или поздно выйдет боком.
lancerevofq, Неправильно поставил вопрос. Что в твоем понимании уничтожить его морально? Все ответы не имеют смысла без необходимого контекста. Для одного уничтожение это — унижение, для другого — высмеивание перед друзьями и т.д. По моим предположениям уничтожение человека это эквивалент убийству. То есть необходимо довести до самоубийства? Ты это хотел сказать?
Kane4711, действительно, все происходит не просто так. Между двумя людьми однажды может возникнуть конфликт и согласно закону кармы они много жизней будут доставать друг друга. Сначала один будет мстить, потом другой и так до бесконечности. До тех пор, пока один не простит другого. Мне очень нравится христианское высказывание: «Если кто‑то по отношению к Вам поступает неправильно, Вы поступайте правильно — любите его.»