большая тёрка

Большая Тёрка / Мысли / megakrol / Пьеса, о пользе и‑нет общения и, конкретно, о пользе «терки».

megakrol

5 июля 2012 в 15:35

DilanHant, вы действительно не поняли ;)
На самом деле вывод известен и прост. Для эффективного управления требуется частичное «погружение» в личную и пр. жизни сотрудников.
В данном случае, постоянное виртуальное общение накладывает некий отпечаток на ныняшнее молодое поколение и это надо знать и надо знать как на это реагировать.

Вся ветка9 комментариев

DilanHant

5 июля 2012 в 16:33

megakrol, плучается в увольнении девочки‑студентки виноват её начальник, ведь он не знал как правильно реагировать на аргумент «листовки‑говно»

Вся ветка8 комментариев

megakrol

5 июля 2012 в 17:37

DilanHant, абсолютно верно! Вы уловили суть истории на 100%!
Но, мнения и суждения у всех разные. Вообще в менеджменте принято разделять работу с сотрудниками на 2 подхода:
американский — это когда сотрудник, который по большинству критериев не справляется со своей работой безусловно увольняется.
и японский — когда сотруднику, при тех же условиях, ищут другой вариант работы, как бы давая шанс проявить себя на ином поприще.
Я — за второй вариант.

Вся ветка7 комментариев